近日，昌江县2021年新录用公务员初任培训班顺利结业，昌江创新“评优”“正反向积分制”管理模式，评选出14名优秀学员及1个先进学习小组，不断提高初任培训工作科学化、制度化、规范化水平，推动公务员初任培训走深走实，切实帮助新录用公务员走好职业生涯第一步，努力打造一支适应海南自贸港和昌江高质量发展的高素质专业化公务员队伍。

反向积分，消除懒散，造优良学风。习近平总书记指出学风问题是关系党的事业兴衰成败的一个重大政治问题。为了抓好学风建设，昌江注重从源头抓好学风建设，加强培训期间纪律管理。针对新录用公务员对培训重要性认识不足、培训时间过长容易懈怠等思想因素，探索建立反向积分管理制度，设置学员合格分数及初始分数为60分，把迟到早退、缺勤、长时间聊天玩手机等违反培训纪律的行为分数化，对违反培训相关纪律的进行反向积分，倒逼新录用公务员去懒散、强作风、硬学风，打造一支作风学风过硬的高素质新录用公务员队伍。

正向积分，增添动力，激学习活力。为了激发新录用公务员学习活力，让培训取得实质性成效，探索建立正向积分管理制度，注重新录用公务员积极参与到学习的各项活动中，把争当班委、活动主持、课堂互动、讨论等表现分数化，进行正向积分。同时，注重理论学习与“实操”相结合，对积极在课后撰写学习思考、简报、美篇等文章的新录用公务员给予相应的正向积分，增添学习动力。通过正向积分制度，推动66名新录用公务员在培训期间撰写100余篇学习思考、美篇、简报，激励新录用公务员由“被动学”向“主动学”转变，在“实操”中提高文字功底，促进角色转变，更好适应工作。

评优争先，树立导向，促学比赶超。为了树立良好导向，促进新录用公务员在培训期间学比赶超，昌江注重激励促学，以评选优秀学员、先进学习小组等方式为抓手，按照全体参训新录用公务员20%的比例设置评优名额，以“正反向积分制”为前提基础，结合培训期间综合表现，对活跃度高、学习劲强、积分多的新录用公务员评为“优秀学员”荣誉称号；对小组成员总积分高、集体意识强、参与活动多的学习小组评为“先进学习小组”，把积极参与学习各项活动的良好导向树立起来，切实发挥培训“充电桩”作用，促进“新兵蛋子”向“精炼老干”转变。

下一步，昌江县将继续以解放思想、敢闯敢试、大胆创新的精神深入推进新录用公务员源头培养工作，提升公务员初任培训工作科学化、制度化、规范化水平，为加快推进海南自由贸易港建设提供坚强组织保障。