“刚刚进入到纪检监察系统工作还习惯吗？听说嫂子也是在税务工作的一名党员干部，上班要服务群众管好‘大家的事’，下班还要照顾孩子忙‘小家的事’……”近日，刚调入昌江县纪检监察系统的“新兵”冯清云家里迎来了一群“特殊访客”，他们是来自其所在派驻组组长及该县纪委监委干部组成的家访组。
像这样的家访在昌江县纪委监委已成为一种常态。据了解，为强化对纪检监察干部“八小时外”的管理，提高干部自身“免疫力”，该县纪委监委专门制定出台《昌江黎族自治县纪检监察干部家访制度》，将开展廉政家访制度化。在方式方法上，坚持分层分类逐级开展，形成由主要领导对班子成员,分（协）管领导对乡镇纪委书记和室组负责人,室组负责人对所在室组干部,乡镇纪委书记对本乡镇纪检监察干部“四级联动”家访模式，实现廉政家访全覆盖。在内容上，通过“一介绍、二听取、三了解、四提醒”，实现廉政家访“四步走”，全方位、多维度了解纪检监察干部的朋友圈、生活圈和社交圈，鼓励引导纪检监察干部家属关心支持纪检监察工作，做到常吹“廉政风”、当好“廉管家”。
此外，该县纪委监委还重视发挥特约监察员的作用，将特约监察员的意见建议作为评价纪检监察干部“八小时外”社会监督一项重要指标，构建起“单位+家庭+社会”的监督格局，助力完善全覆盖的监督网格，实现抓在日常、管在平常、做到经常。
“廉政家访活动既是关心激励干部的有效途径，也是筑牢干部廉政防线的重要手段，有效推动纪检监察系统这个‘大家庭’与纪检监察干部个人‘小家庭’之间联动的监督合力，让纪检监察干部时刻筑牢拒腐防变思想防线。”昌江县纪委监委干部室负责人表示。（昌江县纪委监委）
