3月23日，昌江县人才工作领导小组办公室召开2022年人才工作专题会议，听取近期人才工作情况汇报，通报2021年职称评审工作情况，研究部署下一阶段人才工作重点任务。

县委组织部常务副部长、人才发展局局长、人才办主任吴多智主持会议并讲话。

会上，县教育局、县卫健委等7家单位就专业技术人才激励机制改革工作和专业技术资格评审工作作了交流发言，县住建局等6家单位就做好2022年人才工作提出意见和建议。

会议要求，要认识上再提高。各单位要牢固树立人才“第一资源”的理念，深刻认识人才对推动昌江绿色可持续高质量发展的极端重要性，要用活政策，吃透政策。着力解决人才发展体制机制上的瓶颈和短板、最大限度释放和激发人才创新创业活力，让人才引得进、留得住、用得好。要措施上再明确。各单位要认识到人才工作具有长期性、艰巨性、复杂性的特点，进一步强化时间观念和效率意识，紧紧围绕年度人才工作重点目标、重点任务，坚持问题导向，找准问题短板，细化任务清单、明确完成时限，实行挂图作战，落实办结销号，力争推动重点工作取得重点突破。要责任上再落实。各单位要强化担当意识和攻坚克难精神，主要领导要切实扛起党对人才工作全面领导的政治责任，亲自部署、亲自推动，分管领导具体抓，层层抓落实。县委人才发展局要加强督导，确保各项人才工作任务高效落实。